
¿Por qué no se contrata a mayores de 45 años?
La negativa de las empresas a contratar personas con más de 45 años es vista como una pérdida de talento, de conocimiento, del sentido común y tranquilidad. Las empresas no quieren a mayores…
La negativa de las empresas a contratar personas con más de 45 años es vista como una pérdida de talento, de conocimiento, del sentido común y tranquilidad. Las empresas no quieren a mayores…
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